Suroyah, Nur Amirotul
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

KERAGAMAN GENDER DEWAN, INOVASI, CEO DUALITY, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA ESG Suroyah, Nur Amirotul; Susilowati, Endah
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v21i2.1083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keragaman gender dewan, inovasi, CEO duality, dan kompensasi eksekutif terhadap kinerja ESG pada perusahaan sektor energi, basic material, industri, dan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Sektor ini dipilih karena berisiko tinggi terhadap isu keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, diperoleh 14 perusahaan sebagai sampel. Pengujian dilakukan menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender dewan, CEO duality, dan kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap kinerja ESG, sedangkan inovasi tidak berpengaruh.