<![CDATA[Penelitian ini mengkaji warisan nilai-nilai kepemimpinan Islam serta relevansinya dalam praktik kepemimpinan di era modern. Tujuan penelitian ini adalah mengonseptualisasikan kepemimpinan Islam melalui integrasi model servant leadership dan transformational leadership yang berlandaskan ajaran Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode kajian pustaka sistematis terhadap sumber-sumber klasik dan kontemporer, berupa buku akademik dan artikel jurnal ilmiah. Analisis data dilakukan melalui pembacaan kritis, pengelompokan tematik, dan sintesis konseptual. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islam berakar pada perpaduan kepemimpinan melayani dan transformatif yang disatukan oleh lima nilai inti, yaitu ketakwaan, kerendahan hati, tanggung jawab sosial, pengembangan diri, dan musyawarah. Ketakwaan memberikan arah etis, kerendahan hati memperkuat pelayanan dan kepercayaan, tanggung jawab sosial menekankan kesejahteraan umat, pengembangan diri mendorong pertumbuhan berkelanjutan, dan musyawarah menegaskan pengambilan keputusan yang partisipatif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan Islam merupakan model kepemimpinan yang holistik, berlandaskan nilai, dan relevan untuk menjawab tantangan kepemimpinan modern.]]>
Copyrights © 2026
