Journal of Fundamental Management (JFM)
Vol 5, No 3 (2025): NOVEMBER 2025

PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan PT. Eka Bogainti di beberapa Wilayah Tangerang Kota)

Al Ghofur, Bayu Putra (Unknown)

Article Info

Publish Date
08 Nov 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pendidikan, dan motivasi terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 115 orang karyawan PT. Eka Bogainti di beberapa wilayah Tangerang Kota. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 90 orang karyawan dan dihitung dengan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan simple random sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrument dalam penelitian ini menggunakan teknik survey dengan menggunakan kuesioner. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan aplikasi Smart PLS versi 3.0. Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja. Pendidikan berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap produktivitas kerja.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Fundamental Management (JFM)
Website

Abbrev

jfm

Publisher

Universitas Mercu Buana

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

ournal of Fundamental Management is an academic journal published by the Mercubuana University S1 Management Study Program. The aim of JFM is to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to ...