JER
Vol. 9 No. 1 (2026): October - March

Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Yayasan X Di Kota Batam

Rizky Nanda Putri Nst (Manajemen, Universitas Putera Batam, Jalan R. Soeprapto Muka Kuning, Kibing, Kec, Batu Aji, Kota Batam, Kepulauan Riau)
Wasiman Wasiman (Manajemen, Universitas Putera Batam, Jalan R. Soeprapto Muka Kuning, Kibing, Kec, Batu Aji, Kota Batam, Kepulauan Riau)

Article Info

Publish Date
02 Apr 2026

Abstract

Globalisasi memunculkan perubahan cepat dan ketidakpastian dalam dunia bisnis, sehingga organisasi perlu menjaga daya saing dengan mengoptimalkan kualitas sumber daya manusia. SDM menjadi faktor strategis dalam meningkatkan kepuasan kerja yang berimplikasi pada kinerja dan loyalitas pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh stres kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Yayasan X Kota Batam, Kepulauan Riau. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi linier berganda melalui SPSS versi 31, hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JER
Website

Abbrev

JER

Publisher

Universitas Muslim Indonesia

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Economic Resource_(JER) is open access. This journal is published in _ March & September. Journal of Economic Resources|e-ISSN 2620-6196] is a peer-reviewed journal published twice a year (March & September) by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muslim Indonesia_UMI. Journal ...