Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN: Studi Empiris Pada Karyawan Bank Tabungan Negara

Feberpin Erganta Tarigan (Universitas Methodist Indonesia)
Kristanty M. N. Nadapdap (Universitas Methodist Indonesia)

Article Info

Publish Date
01 Sep 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja karyawan. Karyawan Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Medan digunakan sebagai responden penelitian sebanyak 128 orang dengan menggunakan teknik accidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan uji regresi linier berganda, pengujian hipotesis secara parsial dan simultan diperoleh hasil bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kontribusi pelatihan dan pengembangan dalam mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 44.8%.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Website

Abbrev

methonomix

Publisher

Universitas Methodist Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, ...