Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX

PENGARUH PROSES REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DANA PURNA INVESTAMA MEDAN

Nurmaidah Ginting (Universitas Prima Indonesia)
Ari Wijaya Hutagalung (Universitas Prima Indonesia)
Fitri Fitri (Universitas Prima Indonesia)
Neni Marcelina Pakpahan (Universitas Prima Indonesia)

Article Info

Publish Date
01 Sep 2020

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen, lingkungan kerja, proses seleksi dan kinerja karyawan pada PT. Dana Purna Investama Medan. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. Dana Purna Investama Medan yang berjumlah 217 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 140 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian proses rekrutmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Proses seleksi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Proses rekrutmen, lingkungan kerja dan proses seleksi sebesar secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dana Purna Investama Medan.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Website

Abbrev

methonomix

Publisher

Universitas Methodist Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, ...