<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam peran teknologi informasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada sebuah rumah sakit swasta. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 103 karyawan di Rumah Sakit Cepoko Gunungpati Semarang. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah non-probability sampling dengan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hubungan antar variabel sekaligus peran moderasi teknologi informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, di mana pengaruh tersebut semakin kuat dengan adanya dukungan teknologi informasi. Di sisi lain, budaya organisasi juga memiliki pengaruh yang signifikan, namun menunjukkan arah negatif terhadap kinerja ketika dimoderasi oleh teknologi informasi. Selain itu, nilai Adjusted R Square sebesar 0,930 menunjukkan bahwa kombinasi variabel kompetensi, budaya organisasi, dan teknologi informasi mampu menjelaskan sebesar 93,0% variasi kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 7,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.]]>
Copyrights © 2026
