<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kebahagiaan karyawan (well-being) pada perawat di RSU GMIM Bethesda Tomohon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 73 responden dari total 221 perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepemimpinan yang efektif dan kepuasan kerja dapat mendukung kesejahteraan karyawan serta kualitas pelayanan rumah sakit.]]>
Copyrights © 2026
