Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Jurnal Administrasi Bisnis
Pontoan, Mindy Gracie Michella
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN KARYAWAN (WELL BEING) DI RSU GMIM BETHESDA TOMOHON Pontoan, Mindy Gracie Michella
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol. 16 No. 2 (2026): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kebahagiaan karyawan (well-being) pada perawat di RSU GMIM Bethesda Tomohon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 73 responden dari total 221 perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepemimpinan yang efektif dan kepuasan kerja dapat mendukung kesejahteraan karyawan serta kualitas pelayanan rumah sakit.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN KARYAWAN (WELL BEING) DI RSU GMIM BETHESDA TOMOHON Pontoan, Mindy Gracie Michella
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol. 16 No. 2 (2026): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kebahagiaan karyawan (well-being) pada perawat di RSU GMIM Bethesda Tomohon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 73 responden dari total 221 perawat. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebahagiaan karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepemimpinan yang efektif dan kepuasan kerja dapat mendukung kesejahteraan karyawan serta kualitas pelayanan rumah sakit.
Co-Authors