Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Vol. 5 No. 12 (2026): Mei 2026

TRANSFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KARIR KERJA BERBASIS POTENSI SUMBER DAYA MANUSIA

Krisnahadi, Tama (Unknown)
Fatkhuri, Fatkhuri (Unknown)
Dian Ariani (Unknown)
Muhammad Irsyad Elfin Mujtaba (Unknown)
Dedy Irwan (Unknown)



Article Info

Publish Date
19 May 2026

Abstract

Abstract: Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan sosialisasi mengenai transformasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan karir kerja berbasis potensi sumber daya manusia. Pelaksaan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode sosialisasi. Untuk mendukung kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini digunakan data sekunder seperti data lapangan, buku-buku, jurnal, dan sumber-sumber terkait lainnya. Hasil sosialisasi dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memberikan pemahaman bahwa transformasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan karir kerja berbasis potensi sumber daya manusia bukan lagi sekadar urusan administrasi, tetapi motor penggerak strategis untuk mempercepat kenaikan karir kerja sumber daya manusia. Transformasi berbasis potensi sumber daya manusia yang dilakukan melalui pengembangan karir berbasis data, budaya pembelajaran berkelanjutan, personalisasi jalur karir, dan kesejahteraan karir kerja.

Copyrights © 2026






Journal Info

Abbrev

J-ABDI

Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Description

J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, with registered number ISSN: 2797-9210 (Print), ISSN: 2798-2912 (Online) is a scientific multidisciplinary journal published by bajang Institute. It is in the national level that covers a lot of common problems or issues related to community services. ...