PERAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM ORGANISASI DI PT. MULTI DAYA BANGUN MANDIRI (LITERATURE REVIEW MSDM)

Achmad Fauzi (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Adi Wibowo Noor Fikri (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Aulia Dila Nitami (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Adi Firmansyah (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Friska Ajeng Lestari (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Rafael Yoga Widyananta (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Tania Salsabila Nur Rahmah (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Tito Wahyu Pradana (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)

Literature review merupakan proses untuk mempelajari hasil penelitian terdahulu atau yang telah diterbitkan oleh peneliti sebelumnya. Kegiatan literature review ini berguna untuk menambah pengetahuan dalam melakukan penelitian. Riset terdahulu sangat penting dalam suatu bagian ilmiah. Fungsi dari riset terdahulu untuk menguatkan konsep dan fakta yang berhubungan atau saling mempunyai peran antar variable. Artikel ini bertujuan untuk mereview peran dalam kinerja karyawan, yaitu: Komunikasi dan lingkungan kerja. Hasil bagian literature review ini adalah: 1). Peran Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan 2). Peran Lingkungan kerja Organisasi.