<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai PPPK di Kantor Camat Seririt. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara kepada pegawai PPPK di Kantor Camat Seririt. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kepuasan kerja pegawai. Secara bersama-sama, komunikasi dan kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kepuasan kerja pegawai PPPK di Kantor Camat Seririt. Komunikasi yang efektif melalui penyampaian informasi yang jelas dan tepat mampu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan harmonis. Selain itu, kepemimpinan transformasional yang memberikan motivasi, dukungan, perhatian, dan arahan yang jelas dapat meningkatkan semangat kerja, rasa dihargai, serta keterlibatan pegawai dalam organisasi. Dengan demikian, penerapan komunikasi yang baik dan kepemimpinan transformasional yang efektif dapat mendukung peningkatan kepuasan kerja pegawai serta kualitas pelayanan publik di Kantor Camat Seririt.]]>
Copyrights © 2026
