Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Reward, dan Punihsment terhadap Disiplin Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat

Nina Kartikawati (Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia)
Sunardi Sembiring Brahmana (Universitas Widyatama, Bandung, Indonesia)

Jurnal Siber Multi Disiplin
Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (April - Juni 2026)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui relasi antara Gaya Kepemimpinan Transformasional, Reward dan Punishment terhadap Disiplin Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Responden adalah para Aparatur Sipil Negara pada Perangkat Daerah tersebut. Mereka dipilih menggunakan metode non – probability sampling, dan non purposive sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan alat analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara bersama – sama, variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Reward dan Punishment berpengaruh pada Disiplin Pegawai. Namun secara parsial, hanya Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Reward yang berpengaruh secara signifikan. Adapun variabel Punishment tidak memberikan pengaruh signifikan, namun tetap bermanfaat sebagai alat pengendalian dan pembinaan pegawai.