Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Driver Gojek di Jembrana

I Putu Budi Adnyana (Universitas Pendidikan Ganesha)
I Nengah Suarmanayasa (Universitas Pendidikan Ganesha)

Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol. 8 No. 1 (2026)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja driver Gojek di Kecamatan Jembrana. Jenis penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah kuantitatif kausal. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teori ferdinad (2006), dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Instrumen utama dalam pengumpulan data adalah kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver Gojek; (2) motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja driver Gojek; (3) kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja driver Gojek di Kecamatan Jembrana.