<![CDATA[Penelitian ini tujuannya agar dapat menganalisis pengaruh bagaimana gaya kepemimpinan pada kinerja karyawan pada PT Evoluzione Tyres. Latar belakang penelitian ini karena adanya fluktuasi dan belum tercapainya target produksi perusahaan yang diduga dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan. Metode kuantitatif melalui pengumpulan data tekniknya ialah metode penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada 33 karyawan divisi semi-finishing PT Evoluzione Tyres yang diseleksi dan digunakannya teknik purposive sampling ini. Program SPSS versi 25 melalui uji , regresi linear sederhana, uji validitas , reliabilitas , uji t, serta koefisien determinasi yang digunakan dalam analisis data. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa pengaruh positif yang signifikan pada kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,024 < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 28,318 + 0,250X + e, yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan gaya kepemimpinan akan meningkatkan kinerja karyawan merupakan pengaruh dari Gaya Kepemimpinan. koefisien determinasi menunjukan nilai 0,154 ini berarti kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan sebesar 15,4% pada kinerja karyawan, Faktor lain yang di luar penelitian adaah sisanya. Dengan demikian, bisa dijelaskan bahwa diantara faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada PT Evoluzione Tyres adalah Gaya Kepemimpinan..]]>
Copyrights © 2026
