Bata Ilyas Educational Management Review
Vol. 6 No. 1: January - June

Pengaruh Transfer Pricing dan Leverage terhadap Penghindaran Pajak dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2023–2024)

Syafaat Anugerah (Program Studi Magister Akuntansi, fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin)
Siti Almaida (Program Studi Magister Akuntansi, fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin)
Aini Indrijawati (Program Studi Magister Akuntansi, fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin)
Syamsuddin Syamsuddin (Program Studi Magister Akuntansi, fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin)



Article Info

Publish Date
17 Jun 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transfer Pricing dan Leverage terhadap Tax Avoidance dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel moderasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2023–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 22 perusahaan atau 44 observasi yang dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transfer Pricing dan Leverage berpengaruh signifikan terhadap Tax Avoidance. Selain itu, CSR terbukti mampu memoderasi pengaruh Transfer Pricing dan Leverage terhadap Tax Avoidance. Temuan ini mengindikasikan bahwa CSR berperan dalam mendorong transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan perpajakan perusahaan.

Copyrights © 2026






Journal Info

Abbrev

biemr

Publisher

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Description

Bata Ilyas Educational Management Review encourages courageous and bold new ideas, focusing on contribution, theoretical, managerial, and social life implications. Bata Ilyas Educational Management Review Management welcomes papers that are based on human resources management for example: ...