<![CDATA[Perkembangan teknologi digital dan penerapan sistem kerja fleksibel sejak 2021 telah mengubah pola kolaborasi organisasi, sehingga efektivitas tim menjadi faktor penting dalam pencapaian tujuan. Dalam Psikologi Industri dan Organisasi, efektivitas tim dipengaruhi tidak hanya oleh kompetensi teknis anggota, tetapi juga oleh faktor psikologis dan proses interpersonal. Dua variabel utama yang berperan adalah psychological safety dan komunikasi tim. Psychological safety memungkinkan anggota menyampaikan ide, pendapat, dan kesalahan tanpa takut konsekuensi negatif, sedangkan komunikasi tim mendukung kesamaan pemahaman, koordinasi, dan kerja sama. Penelitian ini bertujuan melakukan Systematic Literature Review terhadap artikel periode 2021–2026 yang membahas kedua variabel sebagai penentu efektivitas tim kerja. Kajian dilakukan secara sistematis melalui identifikasi, seleksi, dan sintesis temuan penelitian. Hasil diharapkan memberikan pemahaman komprehensif mengenai hubungan antarvariabel serta kontribusi bagi pengembangan kajian psikologi organisasi dan praktik peningkatan efektivitas tim di era digital.]]>
Copyrights © 2026
