Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Kab. Takalar

Fatmawati (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wira Bhakti)
Muh. Asdar (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wira Bhakti)
Kamaruddin (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wira Bhakti)

Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Takalar dapat dilakukan melalui beberapa cara, misalnya melalui, kepemimpinan dan perbaikan Iklim Organisasi. kepemimpinan dan Iklim Organisasi secara sangat berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. kinerja sangat dibutuhkan sebagai kekuatan atau pendorong yang akan mewujudkan keberhasilan suatu orgaisasi.Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh/hubungan yang positif antara kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja Pegawai pada UPTD Pengembangan Produktivitas Daerah Disnakertrans Kabupaten Takalar hal ini dibuktikan bahwakepemimpinan dan iklim organisasi merupakan  faktor  yang sangat berpengaruh terhadap kinerja Pegawai yang dibuktikan dengan hasil penelitian menunjukan persentase 74,0 % dan yang sisanya 26,0 % dipengaruhi oleh faktor – faktor lain.