Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia (JEIBIS) adalah jurnal peer-review. JEIBIS mengundang akademisi dan peneliti yang melakukan penelitian orisinal di bidang ekonomi, manajemen, bisnis dan akuntansi, termasuk namun tidak terbatas pada: 1. Ekonomi o Ekonomi makro dan mikro o Kebijakan ekonomi dan pembangunan o Ekonomi regional dan kewilayahan o Ekonomi digital dan inovasi o Ekonomi pertanian dan sumber daya alam 2. Manajemen o Manajemen strategis o Manajemen sumber daya manusia o Manajemen keuangan dan investasi o Manajemen operasional dan rantai pasok o Manajemen pemasaran dan perilaku konsumen 3. Bisnis o Kewirausahaan dan inovasi bisnis o Keuangan dan perbankan o Bisnis berbasis teknologi dan startup o Manajemen bisnis syariah o Tata kelola perusahaan dan keberlanjutan bisnis 4. Akuntansi o Akuntansi Sektor Publik o Perpajakan o Akuntansi Keuangan o Akuntansi Manajemen o Auditing, dan o Sistem Informasi Akuntansi
Articles
15 Documents
<![CDATA[Pengaruh Strategi Pemasaran Rumah terhadap Peningkatan Volume Penjualan pada PT. Cahaya Surya Persada ]]>
<![CDATA[Selliana]]>;
<![CDATA[Awaluddin]]>;
<![CDATA[Widyawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan pada PT. Cahaya Surya Persada”. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu seberapa pengaruhnya Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Cahaya Surya Persada di Akhir Bulan agustus sampai dengan akhir bulan Oktober. Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden, adapun variable penelitian adalah Strategi Pemasaran (X), Volume Penjualan (Y). Penelitian ini menggunakan Pengaruh deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk menguji dan data diolah dengan Pengaruh Regresi Linear Sederhana. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Ve rsi 25. Dari hasil Pengaruh regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Volume Penjualan dipengaruhi oleh variable Strategi Pemasaran. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square, karena menggunakan regresi dengan satu variabel terikat. Yaitu sebesar 0.58, yang artinya variable Strategi Pemasaran mampu menjelaskan Volume Penjualan sebesar 58% sementara sisanya 42% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variabel Strategi Pema saran secara Parsia berpengaruh terhadap Volume Penjualan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pasien Berobat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Masyita Makassar ]]>
<![CDATA[Nurjannah]]>;
<![CDATA[Muh. Asdar]]>;
<![CDATA[Akbar Said]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan pasien berobat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Masyita. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan wawancara, kuesioner, dan studi ke perpustakaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan pasien. Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan antara kualitas layanan terhadap kepuasan pasien berobat di Rumah Sakit Permata Hati sebesar 28,4% dengan nilai koefisien korelasi 0,533.]]>
<![CDATA[Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan terhadap Promosi Jabatan PT Bank Mega Cabang Palopo ]]>
<![CDATA[Agusman]]>;
<![CDATA[Abdul Haris]]>;
<![CDATA[Musmahendra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Bank Mega Cabang Palopo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan melakukan wawancara, kuesioner, dan studi keperpustakaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Promosi Jabatan pada PT Bank Mega Cabang Palopo dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Analisis Prosedur Penyaluran Kredit Pemilikan Rumah Subsidi Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Maros ]]>
<![CDATA[Sarmila]]>;
<![CDATA[Syarifuddin]]>;
<![CDATA[Ratih Suwanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian dilakukan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Maros. Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai analisis prosedure pemberian kredit pemilikan rumah atau KPR. Masalah penelitian adalah penyaluran kredit terhadap kepemilikan rumah subsidi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Maros sudah sesuai dengan prosedure yang diterapkan.Tujuan Penelitian Untuk mengetahui apakah Analisis Prosedure Penyaluran Kredit Terhadap Kepemilikan Rumah Subsidi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) KCP Maros telah efektif.Prosedure-prosedure penyaluran kredit agunan rumah subsidi pada PT.Bank BNI di Maros mempermudah masyarakat untuk mendapatkan pembiayaan rumah dengan bunga yang rendah dan melakukan kerja sama dengan berbagai developer perumahan di sekitar kota Maros.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Smartphone “Xiaomi” (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Wira Bhakti) ]]>
<![CDATA[Kamaruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian terhadap smartphone Xiaomi di kalangan mahasiswa khsusnya pada Universitas Wira Bhakti. Ketertarikan penelitian terhadap produk ini semata-mata karena merek tersebut merupakan merek yang cukup terkenal dan menguasai pangsa pasar beberapa tahun belakangan ini. Peralatan analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, di mana alat analisis ini mampu untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variable dependen serta dapat mengetahui tingkat signifikasi keterkaitan antara variabel independen dan dependen secara bersama-sama maupun secara parsial. Data sampel sebanyak 114 orang mahasiswa yang tersebar pada tingkatan perkuliahan (semester), dengan mengambil data melalui kusioner penelitian. Variabel independen pada penelitian ini adalah ; Kualitas produk (X1), citra merek (X2) dankualitas layanan (X3) serta variabel dependen adalah keputusan pembelian (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel independen terhadap variabel dependen (keputusan pembelian) dengan pengukuran pda tingkat signifikasi α = 5 % tau (0,05).]]>
<![CDATA[Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Kab. Takalar ]]>
<![CDATA[Fatmawati]]>;
<![CDATA[Muh. Asdar]]>;
<![CDATA[Kamaruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Takalar dapat dilakukan melalui beberapa cara, misalnya melalui, kepemimpinan dan perbaikan Iklim Organisasi. kepemimpinan dan Iklim Organisasi secara sangat berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. kinerja sangat dibutuhkan sebagai kekuatan atau pendorong yang akan mewujudkan keberhasilan suatu orgaisasi.Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh/hubungan yang positif antara kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja Pegawai pada UPTD Pengembangan Produktivitas Daerah Disnakertrans Kabupaten Takalar hal ini dibuktikan bahwakepemimpinan dan iklim organisasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja Pegawai yang dibuktikan dengan hasil penelitian menunjukan persentase 74,0 % dan yang sisanya 26,0 % dipengaruhi oleh faktor – faktor lain.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kepuasan Pelayanan Publik pada PT Jamsostek (Persero) di Kota Parepare ]]>
<![CDATA[Vira Ananda]]>;
<![CDATA[Nuraini]]>;
<![CDATA[Irianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Upaya meningkatkan dan menjaga mutu layanan bukanlah pekerjaan yang mudah, apalagi bila pihak yang terlibat pada pemberian jasa itu sangat banyak. Program JPK, sebagai salah satu program pelayanan publik di bidang kesehatan, yang diselenggarakan pemerintah dalam hal ini BUMN PT jamsostek (Persero), menganut pola tri partit yang melibatkan tiga pihak yaitu Badan Penyelenggara (PT Jamsostek), Provider (Pelaksana Pelayanan Kesehatan) dan Peserta sebagai konsumennya yang terdiri dari pihak institusi dan karyawan. Pola tri partit ini merupakan model yang kompleks karena masing-masing pihak mempunyai potensi masalah tersendiri. Interaksi ketiga pihak tersebut akan berpotensi memunculkan masalah lain pula yang pada akhirnya dapat mempengaruhi mutu layanan yang diberikan kepada peserta dan anggota keluarganya. Untuk mengukur kepuasan terhadap pelayanan yang telah diberikan secara obyektif dalam rangka meningkatkan dan menjaga mutu layanan maka dilakukan penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Profesionalisme dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa ]]>
<![CDATA[Zulkifli]]>;
<![CDATA[Maulana]]>;
<![CDATA[Sri Ayu]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode penelitian survei yakni dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada para pegawai yang bekerja di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa serta hasil penelitian akan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan dan profesionalisme kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa. Selain itu, kedisiplinan maupun profesionalisme kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Unit Produksi PT Adi Jaya Makassar ]]>
<![CDATA[Ferdiansyah]]>;
<![CDATA[Makmuralto]]>;
<![CDATA[Syarifuddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan Unit Produksi PT. Adi Karya Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey. Jumlah sampel sebanyak 93 responden dan pengumpulan data dilakukan dengan mengisi beberapa kuesioner. Terdapat dua kelompok variabel dalam penelitian ini. Itu adalah variabel bebas yaitu kompensasi dan karakteristik pekerjaan, dan yang lainnya adalah variabel terikat yaitu kepuasan kerja karyawan Unit Produksi di PT. Adi Karya Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis regresi diketahui bahwa secara simultan variabel kompensasi dan karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Unit Produksi pada PT. PT. Adi Karya Secara parsial variabel karakteristik pekerjaan yaitu outonomy of job (X3) berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja karyawan unit produksi di PT. Adi Karya]]>
<![CDATA[Pengaruh Stres Kerja dan Shift Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV Graha Mandiri di Makassar ]]>
<![CDATA[Salmia]]>;
<![CDATA[Syarifah Rafikah]]>;
<![CDATA[Sudirman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Wira Bhakti ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Shift Kerja dan Stress Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam pengambilan sampel penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap 80 karyawan CV. Graha Mandiri Group di Makassar . Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa uji asumsi normalitas, dan uji asumsi multikolinearitas, Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang telah diuji secara parsial menunjukan bahwa Shift Kerja secara parsial Berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stress Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Shift Kerja dan Stress Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.]]>
