<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee well-being dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perkebunan Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 78 pegawai ASN sebagai responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee well-being dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, baik secara parsial maupun simultan. Kedua variabel tersebut mampu menjelaskan variasi kepuasan kerja sebesar 54,8%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi instansi dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai.]]>
Copyrights © 2026
