Kaizen: Economic, Management, Accounting, and Entrepreneurship Studies
Vol. 1 No. 2 (2022): KAIZEN : Kajian Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Kewirausahaan

Pengaruh Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan PT. Sermani Steel Makassar

Abdul Gaffar (Universitas Pejuang Republik Indonesia, Makassar)
Zulfaidah (Unknown)

Article Info

Publish Date
25 Dec 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan Pada PT. Sermani Steel Makassar. Sampel penelitian berjumlah 63 orang karyawan, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sermani Steel Makassar.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Kaizen: Economic, Management, Accounting, and Entrepreneurship Studies
Website

Abbrev

jurnalkaizen

Publisher

Universitas Pejuang Republik Indonesia

Subject

Description

Kaizen is a scientific platform published twice a year in June and December and managed and published by the Faculty of Economics and Business of the Pejuang Republic of Indonesia University, with a focus on publications in the fields of Economics and ...