<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh proses penilaian kinerja karyawan di PT. Titis Sampurna Prabumulih yang masih dilakukan secara semi manual melalui Weekly Meeting, yang menyebabkan keterlambatan dalam mendeteksi penurunan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengimplementasikan metode Simple Additive Weighting (SAW) pada Aplikasi Early Warning System Berbasis Website, guna meningkatkan efektivitas penilaian kinerja karyawan dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan objektif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi observasi, wawancara, serta perancangan dan pengembangan aplikasi berbasis Website dengan model Waterfall. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini dapat menghitung nilai kinerja karyawan secara otomatis, memberikan peringatan dini melalui notifikasi, dan membantu supervisor dalam memantau kinerja karyawan. Diharapkan, aplikasi ini dapat meningkatkan akurasi dalam penilaian kinerja dan mempercepat proses pengambilan keputusan di PT. Titis Sampurna Prabumulih.]]>
Copyrights © 2026
