Publish Date
30 Nov -0001
<![CDATA[Abstract. This study aims to analyze the effect of Self-Efficacy on Employee Performance at PT Sumber Gunadinamis, Cipayung District, East Jakarta. This research employed a survey method with a quantitative approach. Data were collected through questionnaires distributed to 33 employees of PT Sumber Gunadinamis selected using a purposive sampling technique. The results indicate that the level of self-efficacy among employees of PT Sumber Gunadinamisis in the high category, as is the level of employee performance. Self-efficacy is proven to have a positive and significant effect on employee performance, meaning that the higher the self-efficacy of employees, the higher the resulting performance. The company is advised to maintain and enhance employee self-efficacy through training programs, on-the-job mentoring, and continuous positive feedback Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan padaPT Sumber Gunadinamis Kecamatan Cipayung Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 33 karyawan PT Sumber Gunadinamis yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat self efficacy karyawan PT Sumber Gunadinamis berada pada kategori tinggi, begitu pula tingkat kinerja karyawan yang juga berada pada kategori tinggi. Self efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi self efficacy yang dimiliki karyawan maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan. Perusahaan disarankan untuk mempertahankan dan meningkatkan self efficacy karyawan melalui program pelatihan, pendampingan kerja, dan pemberian umpan balik yang positif secara berkelanjutan.]]>
Copyrights © 0000
