<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan Job Demand terhadap Produktivitas Kerja karyawan di PT Nusalima Digdaya Nusantara. Berdasarkan karakteristik tersebut, penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Pemilihan metode kuantitatif didasarkan pada tujuan penelitian untuk mengukur hubungan dan pengaruh antarvariabel secara objektif melalui data numerik, sehingga hasil penelitian dapat dianalisis secara statistik dan ditarik kesimpulan secara generalisasi. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 60 sampel karyawan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana dan berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Demand (X2) terhadap diperoleh persamaan regresi Y = 21,097 + 0,522X2. Persamaan tersebut menunjukkan bahwa nilai konstanta sebesar 21,097 mengindikasikan bahwa apabila variabel Job Demand (X2) bernilai nol, maka Produktivitas Kerja (Y) diperkirakan sebesar 21,097. Koefisien regresi sebesar 0,522 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan pada variabel Job Demand akan meningkatkan Produktivitas Kerja sebesar 0,522 satuan. independen (X1 dan X2) sebesar 0,486 (Cukup Kuat) dengan seluruh tingkat signifikansi 0,000<0,01. Secara bersama-sama, kedua variabel ini memberikan kontribusi sebesar 81,4% (R2 = 0,814) terhadap Produktivitas Kerja, sementara 18,6% sisanya dipengaruhi faktor luar. Berdasarkan uji hipotesis simultan, diperoleh Fhitung (124,649) > Ftabel (3,16) dengan nilai sig = 0,000 < 0,05, sehingga H03 ditolak dan Ha3 diterima]]>
Copyrights © 2026
