<![CDATA[Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pondokgede. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui membagikan kuesioner penelitian dengan menggunakan sampel 52 responden. analisis data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Pengelolaan data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil secara statistik hipotesis terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja terdapat pengaruh yang signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Puskesmas PondokGede sebesar 79.1%. Maka dapat disimpulkan bahwa Semakin meningkat Motivasi dan Disiplin Kerja akan membuat kinerja pegawai semakin meningkat.]]>
Copyrights © 2026
