Pengaruh Job Description dan Job Specification terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BTPN Syariah Area Tangerang

Sumeni Sumeni (Universitas Pamulang)
Febby Febriana (Universitas Pamulang)

Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Vol. 2 No. 2 (2026): JULI-DESEMBER

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah Area Tangerang. Metode yang digunakan yakni metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden yang merupakan karyawan Community Officer Bank BTPN Syariah Area Tangerang, sampel dipilih menggunakan rumus Slovin dan pengambilan sampel acak sederhana. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, dan IBM SPSS digunakan untuk analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,035 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,153 > t tabel 1,669. Job Specification juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 8,732 > t tabel 1,669. Secara simultan, Job Description dan Job Specification berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 88,135 > F tabel 3,14 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.