<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, khususnya pada perusahaan pelayanan publik yang dituntut memberikan layanan secara efektif dan berkualitas. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi kerja dan teamwork. Namun, penelitian terdahulu mengenai pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan masih menunjukkan hasil yang beragam. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada PERUMDAM Tirta Kencana Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 36 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Teamwork juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja dan teamwork secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan kerja sama tim yang efektif dapat menjadi upaya strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan di PERUMDAM Tirta Kencana Jombang.]]>
Copyrights © 2026
