<![CDATA[Kajian ini dirancang untuk menguji kontribusi kompetensi serta keterlibatan kerja dalam membentuk kinerja karyawan di RSUD Tugu Jaya, Kabupaten Ogan Komering Ilir. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe asosiatif-eksplanatori. Instrumen kuesioner disebarkan kepada 45 karyawan yang diseleksi memuat cara purposive sampling. Pengujian data mencakup uji validitas serta reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik (normalitas), multikolinieritas, heteroskedastisitas), beserta analisis regresi berganda, uji parsial (t), uji simultan (F), dan juga koefisien determinasi. Hasil analisis membuktikan kompetensi berdampak positif signifikan pada kinerja karyawan, hal yang sama juga keterlibatan kerja yang memberikan pengaruh serupa. Secara simultan keduanya mampu menjelaskan 75,8 persen varian kinerja. Implikasi dari temuan ini menegaskan pentingnya program pelatihan berkelanjutan dan pembinaan keterlibatan kerja sebagai instrumen peningkatan mutu layanan rumah sakit.]]>
Copyrights © 2026
