<![CDATA[Pemilihan karyawan tetap adalah fase krusial bagi sebuah perusahaan guna memastikan mutu SDM secara jangka panjang. Di Perusahaan Manufaktur, evaluasi kandidat saat ini masih dijalankan secara manual dan bertumpu pada penilaian subjektif HRD. Hal ini memicu risiko inkonsistensi serta memakan banyak waktu. Oleh karena itu, riset ini dikembangkan untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS). Metode ini mengintegrasikan Weighted Sum Model (WSM) dan Weighted Product Model (WPM) agar kalkulasi nilai akhir (Qi) menjadi lebih presisi dibandingkan penerapan metode tunggal. Pengujian dilakukan terhadap lima kandidat pada sebuah perusahaan manufaktur, dengan mempertimbangkan lima kriteria utama: latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, hasil tes tertulis, skor wawancara, serta tingkat ketidakhadiran. Berdasarkan hasil analisis, metode WASPAS terbukti efektif menyajikan pemeringkatan yang konsisten dan objektif. Siti Aminah tercatat sebagai kandidat dengan perolehan nilai Qi tertinggi yakni 0,8292, sehingga direkomendasikan sebagai karyawan tetap terpilih. Kehadiran sistem ini diproyeksikan mampu memfasilitasi manajemen dalam mengeksekusi keputusan seleksi yang lebih cepat, transparan, dan terukur.]]>
Copyrights © 2026
