<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Servant Leadership dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai variabel Variabel Intervening pada ASN Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini dilakukan pada ASN Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi penelitian ini terdiri atas seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berjumlah 58 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu menjadikan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Dengan demikian, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Servant Leadership, Fasilitas Kerja, dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Serta Motivasi Kerja sebagai variabel intervening memiliki pengaruh mediasi antara Servant Leadership dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai.]]>
Copyrights © 2026
