<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Fatikha Jagad Rejeki Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan pengolahan data dilakukan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian pengaruh disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja secara bersamaan pada perusahaan distributor produk herbal berbasis digital, yaitu PT Fatikha Jagad Rejeki Kediri. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif.]]>
Copyrights © 2026
