Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Suryaningrum Suryaningrum
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DISIPLIN, KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA PADA PT FATIKHA JAGAD REJEKI Suryaningrum Suryaningrum; Poniran Yudho Leksono; Sigit Ratnanto
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 5 (2026): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/j49s9g23

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Fatikha Jagad Rejeki Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan tetap dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan pengolahan data dilakukan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut secara simultan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian pengaruh disiplin kerja, komunikasi kerja, dan beban kerja secara bersamaan pada perusahaan distributor produk herbal berbasis digital, yaitu PT Fatikha Jagad Rejeki Kediri. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif.
Co-Authors Poniran Yudho Leksono Sigit Ratnanto