<![CDATA[Seni tari tradisional merupakan bagian penting warisanbudaya yang perlu dilestarikan, dan sanggar tari memiliki peranstrategis dalam pembinaan generasi muda serta pelestarian nilaibudaya lokal. Namun, lima sanggar tari di Cirebon menghadapimasalah retensi talenta yang serius, ditunjukkan oleh tingginyatingkat turnover anggota dari total 1.836 anggota, hanya 610 anggota yang tersisa aktif. Kondisi ini menuntut kajianmengenai faktor yang memengaruhi keberlanjutan keanggotaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Anggota terhadap Retensi Talenta melalui LoyalitasAnggota sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakanpendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal, melibatkan 100 responden anggota aktif berusia minimal 15 tahun yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasisPartial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihandan Kepuasan Anggota berpengaruh positif dan signifikanterhadap Retensi Talenta, baik secara langsung maupun melaluiLoyalitas Anggota sebagai mediator. Nilai R-Square menunjukkan Pelatihan dan Kepuasan Anggota mampumenjelaskan 65% variasi Loyalitas Anggota, sementara ketigavariabel secara bersama-sama menjelaskan 81,1% variasiRetensi Talenta. Temuan ini menegaskan bahwa program pelatihan yang terstruktur dan peningkatan kepuasan anggotasangat penting untuk membangun loyalitas guna menekantingkat turnover, sehingga keberlanjutan sanggar tari sebagaiwadah pelestarian budaya dapat lebih terjaga di masa mendatang.]]>
Copyrights © 2026
