<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Sistem Pengendalian Internal (SPI) dalam penggajian Pegawai Non ASN pada Dinas Pendidikan Kabupaten Maros. Variabel yang digunakan adalah Sistem Pengendalian Internal dalam penggajian Pegawai Non ASN. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini Observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data berupa reduksi data, penyajian data, analisis data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SPI berdasarkan lima komponen Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) belum berjalan optimal. Lingkungan pengendalian telah diterapkan melalui pembagian tugas yang jelas, namun masih terkendala keterbatasan sumber daya manusia. Penilaian risiko masih menghadapi risiko keterlambatan pembayaran gaji akibat proses pencairan anggaran dan koordinasi yang belum maksimal. Aktivitas pengendalian telah dilakukan, tetapi belum didukung SOP penggajian yang tertulis. Informasi dan komunikasi belum efektif karena penyampaian informasi pembayaran gaji belum terstruktur, sedangkan pemantauan belum dilakukan secara rutin. Oleh karena itu, diperlukan perbaikan pada aspek penilaian risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan untuk meningkatkan efektivitas SPI dalam penggajian Pegawai Non ASN.]]>
Copyrights © 2026
