<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi tenaga pengajar di Pesantren Al Kautsar Al Akbar Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi. Populasi penelitian terdiri atas seluruh tenaga pengajar tetap di Pesantren Al Kautsar Al Akbar Medan yang berjumlah 33 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Data dikumpulkan menggunakan instrumen penelitian berbentuk skala dan dianalisis dengan bantuan perangkat lunak SPSS 27 melalui pengujian pengaruh secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi tenaga pengajar. Kecerdasan emosional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Secara simultan, kepuasan kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi tenaga pengajar di Pesantren Al Kautsar Al Akbar Medan.]]>
Copyrights © 2026
