<![CDATA[Peranan krusial sumber daya manusia menjadi penentu keunggulan kompetitif perusahaan di tengah arus globalisasi. Dengan demikian, tujuannya untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Mandala Logam Utama di Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 48 karyawan dengan teknik sampling jenuh (sensus). Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) digunakan untuk menganalisis data dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Temuan penelitian mengkonfirmasi bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-statistik 2,608 dan p-value 0,009. Loyalitas kerja juga memengaruhi produktivitas kerja dengan nilai t-statistik 3,211 dan p-value 0,001. Secara simultan, kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 97% terhadap variabel produktivitas kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kedisiplinan dan rasa memiliki karyawan menjadi faktor krusial dalam menekan angka defect produksi dan meningkatkan efisiensi perusahaan.]]>
Copyrights © 2026
