Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa dalam Menghadapi Dunia Kerja

Naila Nur’aulia Gunawan (Telkom University)

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Vol. 2 No. 3 (2026): JULI-SEPTEMBER

Perubahan lingkungan kerja yang semakin dinamis menuntut mahasiswa sebagai calon tenaga kerja untuk memiliki kesiapan yang memadai sebelum memasuki dunia profesional. Kesiapan kerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh faktor psikologis yang mendorong individu untuk mengembangkan kompetensi dan mencapai tujuan. Salah satu faktor yang diduga berperan dalam kesiapan kerja adalah motivasi berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi berprestasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa aktif menggunakan skala Likert. Motivasi berprestasi digunakan sebagai variabel independen, sedangkan kesiapan kerja digunakan sebagai variabel dependen. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai peran motivasi berprestasi dalam membentuk kesiapan mahasiswa menghadapi dunia kerja serta memberikan implikasi bagi pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perguruan tinggi.