<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pandangan pegawai Kristen dan non-Kristen terhadap budaya kerja keras dan sikap bijaksana di lingkungan kerja. Penelitian dilakukan di CV. Toma Baru menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara terhadap dua orang pegawai yang berbeda agama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua pegawai sama-sama menganggap budaya kerja keras penting dan telah diterapkan, namun terdapat perbedaan dalam pemaknaannya. Pegawai Kristen memaknai kerja keras sebagai bekerja sungguh-sungguh tanpa mengeluh serta menjaga kesehatan, sedangkan pegawai non-Kristen memaknainya sebagai rutinitas bekerja setiap hari. Pada aspek sikap bijaksana, pegawai Kristen memandang bijaksana sebagai sikap tenang dan mencari solusi, sementara pegawai non-Kristen kurang memahami konsep tersebut. Selain itu, nilai agama mempengaruhi cara kerja pegawai Kristen, tetapi tidak dirasakan berpengaruh oleh pegawai non-Kristen. Meskipun demikian, keduanya sepakat bahwa hubungan kerja tetap harmonis melalui komunikasi dan saling menghargai.]]>
Copyrights © 2026
