<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan operasional perusahaan, khususnya pada industri pembiayaan yang menghadapi tuntutan pencapaian target dan kualitas pelayanan. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja menjadi dua faktor organisasi yang dapat memengaruhi pencapaian kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Cibinong. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik sampling jenuh terhadap 40 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,228 dan signifikansi 0,003. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 2,380 dan signifikansi 0,023. Secara simultan kedua variabel berpengaruh signifikan dengan nilai F hitung 80,674 dan R² sebesar 81,3%. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya kepemimpinan komunikatif serta lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif dalam meningkatkan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
