<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Duta Eka Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. Andalan Duta Eka Nusantara dengan jumlah sampel sebanyak 87 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Pengujian hipotesis dilakukan berdasarkan nilai original sample, t-statistics, dan p-values. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai koefisien sebesar 0,243, t-statistics sebesar 1,997, dan p-values sebesar 0,045. Selanjutnya, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai koefisien sebesar 0,455, t-statistics sebesar 4,415, dan p-values sebesar 0,000. Temuan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan Disiplin Kerja dan perbaikan Lingkungan Kerja Fisik dapat mendukung peningkatan Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja Fisik memiliki koefisien yang lebih besar dibandingkan Disiplin Kerja, sehingga menjadi faktor yang lebih kuat dalam model penelitian ini. Hasil penelitian memberikan implikasi bahwa peningkatan kinerja karyawan perlu didukung melalui penerapan disiplin kerja secara konsisten serta penyediaan lingkungan kerja fisik yang nyaman, aman, dan mendukung pelaksanaan pekerjaan.]]>
Copyrights © 2026
