KAJIAN EKONOMI, MANAJEMEN, AKUNTANSI SYARIAH DAN KONVENSIONAL
Vol. 1 No. 01 (2026): KAJIAN EKONOMI, MANAJEMEN, AKUNTANSI SYARIAH DAN KONVENSIONAL (KEMASAN)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. TRUE FINANCE

Muhammad Rizky Martha Prastio (Universitas Indraprasta PGRI)
Darwin Hartono (Universitas Indraprasta PGRI)

Article Info

Publish Date
28 May 2026

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. True Finance. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Partisipan sebanyak 50 orang karyawan yang dimintai untuk mengisi kuesioner yang sebelumnya telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil tersebut menunjukkan bahwa adanya pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. True Finance, adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. True Finance, serta adanya pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. True Finance yang dibuktikan secara empiris.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
KAJIAN EKONOMI, MANAJEMEN, AKUNTANSI SYARIAH DAN KONVENSIONAL
Website

Abbrev

KEMASAN

Publisher

PT. Vhalery Media Publikasi

Subject

Description

The scope of KAJIAN EKONOMI, MANAJEMEN, AKUNTANSI SYARIAH DAN KONVENSIONAL encompasses the fields of economics, management, accounting, business, and related disciplines within both Sharia and conventional contexts, which are relevant to the development of business and commercial practices in a ...