Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan

Dame Sridevi Sibarani (Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah)
Muhammad Rahmat (Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah)

All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Vol. 2 No. 2: Juni 2022

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif Subjek penelitian ini adalah seluruh Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan yang memiliki populasi berjumlah 46 Pegawai Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus Variabel dalam penelitian ini terdiri dari: variabel bebas yaitu Disiplin Kerja X1 dan Motivasi X2 serta variabel terikat Kinerja Pegawai Y Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner angket Metode data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis uji regresi linear berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Y = 52 571 0 072 X1 0 115 X2 untuk di uji F di dapat Fhitung 0 533 gt; Ftabel 4 06 artinya ada pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Untuk uji T Disiplin Kerja X1 diperoleh Thitung 2 867 gt; Ttabel 2 014 artinya ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Uji T Motivasi X2 diperoleh Thitung 2 673 gt; Ttabel 2 014 artinya ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial Besar pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai secara simultan adalah 2 4 Persen Kata Kunci: Pengaruh; Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja Pegawai