Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Dame Sridevi Sibarani
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan Dame Sridevi Sibarani; Muhammad Rahmat
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i2.234

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan yang memiliki populasi berjumlah 46 Pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus.Variabel dalam penelitian ini terdiri dari: variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi (X2) serta variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket). Metode data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Y = 52.571 + (-0,072)X1 + (0,115)X2, untuk di uji F di dapat Fhitung 0,533 Ftabel 4,06, artinya ada pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.Untuk uji T Disiplin Kerja (X1) diperoleh Thitung (-2,867) Ttabel (2,014),artinya ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Uji T Motivasi (X2) diperoleh Thitung (2,673) Ttabel (2,014),artinya ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial. Besar pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai secara simultan adalah 2,4 %.Kata Kunci: Pengaruh; Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja Pegawai
Co-Authors