<![CDATA[p Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesiapan organisasi terhadap keberhasilan implementasi Enterprise Resource Planning ERP Implementasi ERP sering kali menghadapi tantangan yang kompleks baik dari sisi teknis maupun nonteknis sehingga keberhasilan proyek tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi tetapi juga oleh kesiapan organisasi dalam menerima perubahan Kesiapan organisasi dalam konteks ini mencakup dimensi sumber daya manusia dukungan manajemen puncak budaya organisasi kesiapan infrastruktur teknologi serta strategi komunikasi internal Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap sejumlah perusahaan yang telah mengimplementasikan ERP Data diperoleh melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel kesiapan organisasi dan tingkat keberhasilan implementasi ERP Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan implementasi ERP Faktor yang paling dominan adalah dukungan manajemen puncak dan kompetensi sumber daya manusia yang secara langsung memengaruhi tingkat adopsi dan pemanfaatan sistem ERP Temuan ini menegaskan pentingnya kesiapan nonteknis dalam mendukung keberhasilan proyek teknologi informasi yang berskala besar Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen organisasi dalam merancang strategi implementasi ERP dengan menekankan aspek kesiapan internal sehingga dapat meminimalkan risiko kegagalan Selain itu hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi penelitian selanjutnya untuk mengembangkan model implementasi ERP yang lebih komprehensif berbasis kesiapan organisasi p]]>
Copyrights © 2023
