<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tapanuli Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 (tiga puluh) orang yang merupakan Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tapanuli Tengah. Seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dan merupakan sampel jenuh. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Komunikasi dengan Efektivitas Kerja sebesar 0,754 dan hubungan Koordinasi dengan Efektivitas Kerja sebesar 0,581. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 61,8% ditentukan oleh variabel bebas Komunikasi dan Koordinasi secara serempak dan sisanya sebesar 38,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Komunikasi (X1) sebesar 4,816 > t tabel 2,05183 dan Koordinasi (X2) sebesar 2,386 > t tabel 2,05183 maka hipotesis menyatakan Komunikasi dan Koordinasi secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tapanuli Tengah, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 24,411 > F tabel 3,35 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Komunikasi dan Koordinasi berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Tapanuli Tengah, terbukti dan dapat diterima.]]>
Copyrights © 2025
