<![CDATA[Perkembangan teknologi digital, transformasi birokrasi, dan perubahan lingkungan kerja menuntut pemerintah daerah untuk memiliki sumber daya manusia yang unggul dan adaptif. Talenta masa depan menjadi faktor strategis dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan daya saing organisasi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan talenta masa depan berbasis Collaborative Strategic Management di lingkungan Pemerintah Kota Gunungsitoli. Penelitian menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan mengkaji berbagai penelitian terkait manajemen talenta, pengembangan sumber daya manusia, dan strategi kolaboratif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan talenta masa depan Kota Gunungsitoli memerlukan integrasi antara manajemen talenta dan kolaborasi lintas sektor yang melibatkan pemerintah, perguruan tinggi, dunia usaha, dan masyarakat. Strategi tersebut mampu meningkatkan kompetensi digital, kepemimpinan, inovasi, dan kemampuan adaptasi aparatur sipil negara sehingga mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.]]>
Copyrights © 2025
