<![CDATA[Kelelahan kerja merupakan masalah kesehatan yang dapat memengaruhi kemampuan, keselamatan, dan kualitas kerja karyawan, terutama pada sektor ketenagalistrikan yang memiliki risiko kerja tinggi. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan kelelahan kerja adalah stres kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui tingkat stres kerja, tingkat kelelahan kerja, serta korelasi keduanya pada karyawan PT PLN (Persero) UPP Sumbagut 3. Penelitian kuantitatif analitik ini menggunakan desain cross-sectional dengan melibatkan 56 karyawan yang diambil secara total sampling. Stres kerja diukur menggunakan Job Stress Scale (JSS), sedangkan kelelahan kerja diukur menggunakan kuesioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC). Analisis bivariat menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden mengalami kelelahan kerja dalam kategori ringan, yaitu 44,6%, dan stres kerja dalam kategori sedang, yaitu 55,4%. Hasil uji korelasi menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara stres kerja dengan kelelahan kerja (r = 0,531; p < 0,001), dengan tingkat hubungan sedang. Stres kerja memberikan kontribusi sebesar 28,2% terhadap kelelahan kerja, sedangkan 71,8% dipengaruhi faktor lain, seperti beban fisik, usia, kualitas tidur, dan lingkungan kerja. Peneliti menyarankan pengelolaan stres dan pencegahan kelelahan kerja untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.]]>
Copyrights © 2026
