Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung

Resti N. Balau (Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi)
Tinneke M. Tumbel (Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi)
Johnny A. F. Kalangi (Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi)

Productivity
Vol 2 No 3 (2021)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya, perusahaan menempuh beberapa cara, misalnya, melalui pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi yang layak, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, dan pemberian motivasi. Budaya organisasi menjadi salah satu faktor yang dapat menunjang kinerja karyawan. Dalam Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan seluruh jumlah karyawan sebanyak 70 orang responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil olah data menggunakan SPSS diketahui bahwa nilai t hitung 3,174 lebih besar dari nilai t table 0,05, yang berarti bahwa Budaya Organisasi Berpengaruh secara Persial. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Pure Foods Internasional Bitung.