Dampak Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Perilaku Keinginan Keluar Karyawan Best Western Lagoon Manado

Angellytha C. Turang (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Riane J. Pio (Universitas Sam Ratulangi)
Sofia A. P. Sambul (Universitas Sam Ratulangi)

Productivity
Vol 3 No 2 (2022)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Perilaku keinginan Keluar pada karyawan Best Western Lagoon Hotel Manado. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 59 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS 3. Dari hasil pengujian statistik telah mendapati bahwa Kualitas Kehidupan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja mempengaruhi Perilaku Keinginan Keluar serta Kepuasan Kerja tidak mempengaruhi Perilaku Keinginan Keluar.