<![CDATA[Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja pegawai Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Letkol Iskandar, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan melibatkan 35 responden yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert serta studi pustaka, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 29, dilengkapi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa work life balance tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (sig. 0.255 > 0.05), demikian pula burnout yang juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (sig. 0.273 > 0.05). Akan tetapi, hasil uji F (simultan) memperlihatkan bahwa work life balance dan burnout secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai (sig. 0.002 < 0.05), dengan kontribusi sebesar 33.3 persen (R2 = 0.333). Temuan ini mengindikasikan bahwa kedua variabel tersebut perlu dikelola secara terintegrasi oleh manajemen bank guna meningkatkan kepuasan kerja pegawai.]]>
Copyrights © 2026
